１１日１０時からウエルネススクエアー和楽で、ＤＮＣ主催「DNC初級話力(感動力)一日コース」が開催される。

感動教育家高光りょうすけ先生から１日みっちり、なぜスピーチが大切なのか、感動するとはどういうことなのか、人生とは何ぞや等など実践を交えて学びました。

自信がない時に、アシスタントを務められた山田チーフの顔をみるとニッコリ微笑んでくださり感謝です。

最初は不安そうだった参加者が、最後は全員達成感にキラキラ輝いていました。私にとって高光りょうすけ先生は、スピーチだけでなく人生の師です。

ＤＮＣの大先輩である山本孝二さんが参加され、緊張しました。

挫折されてもくじけず、前向きにひたすら夢の実現に向かって頑張られているお姿とスピーチに感動しました。

夢部門でチャンピョンになられ、さすが大先輩おめでとうございます！

山本孝二＼(^o^)／

ベテラン組も初心忘れることなく真摯に学ばれ、さらに大きく成長されました。

１２月１３日に開催されるスピーチコンテストに向かって、火ぶたが切られる。

ヨーイドン！(^_-)-☆

受講生の憧れであり目標の８２歳生涯青春高橋一輔さんが、保母さん志望のお孫さんを伴って参加。

小高君は最初はイヤイアヤだったが、午後から高橋さんの素晴らしいスピーチや高光先生の教えを受けて本気モードになり、最後は感謝の素晴らしいスピーチをされて、高橋さんもなんともいえぬ顔をされていました。

私も、お二人のような関係を子どもや孫と築きたいです。

１年半前に「DNC初級話力(感動力)一日コース」を受講した時は話せなかった柏原さんは、高光先生から真摯に学ばれ９月にインストラクターになられました。

おめでとうございます！

また、初参加のお二人は持ち味が全く正反対ですが、お子さんの年齢が近く強い母の愛を感じるスピーチで感動しました。

初めてとは思えぬ、素晴らしいスピーチに拍手です。

２年前から高光先生に学び、社員と共感して会社を作って行きたいと社員研修を取り入れられて１年半経ち、社員の上野君が自主参加して感動。

会社や社員への想いをスピーチする坂井さゆり社長の姿を初めて目の当たりにしてウルウル感動する上野君は、「遠慮しないで発言していいんだ！」と高光先生の教えから気づきサナギから蝶に見事脱皮しました。

修了証書を代表で受け取る上野君に、坂井社長の目に涙が・・・。

益々、社員一丸となって社会に貢献する会社に成長すると確信しました。＼(^o^)／

いつもパワフルでダーリン大好きひまわりのような幸ちゃん、一杯人生いろんなことがあったからこそ今の笑顔があり真剣に生きる錦ちゃん、そして互いに思い合い前向きに生きるお二人はベストフレンド、最高に素敵です。

幸ちゃんは最後のスピーチで見事チャンピョンに、錦ちゃんは総合新人部門のチャンピョンに輝かれました。

錦ちゃん、幸ちゃん、おめでとう、これからもよろしくお願いします。

出会いは奇跡です、フェイスブックをしていなかったら出会えませんでした。

来ちゃんも、みんなに負けないように力一杯思いの丈をスピーチして総合チャンピョンに選ばれました。

これは私一人の力ではなく、高光先生のご指導と山田チーフの名アシスタント、一緒に真剣に学ぶみなさんがいたからこそです。

心から感謝します。

次回は、あなたが輝く番です。

一緒に、高光先生からスピーチを学びませんか。

たかがスピーチ・されどスピーチ、スピーチを学ぶことで人生が変わります。

参加者のみなさんの、晴れ晴れしい顔が証拠です。

高光りょうすけ＆ＤＮＣ＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／

お問い合わせは、ＤＮＣ☎０９６－３５９－０９８４

 

 

７日から２泊３日で、総務常任委員会は関東で研修でした。

７日は、町田市で公会計について研修。

合志市の旗が迎えてくれ、感謝です。

町田市は総務省のモデルと東京都方式を検討し、平成２４年度４月から新公会計制度を導入。

日々の会計処理に複式簿記を導入し全職員が係り、意思決定のツールとした。

財務会計システム、公有財産システム、記載管理最ステムがポイントで、課別・事業別行政評価シートに３システムを予算編成の判断材料にしている。

合志市でも財政を行政評価取り入れていますが、公共施設の管理が問題になってくる中で賃貸対照表や個別分析などを取り入れたいと思いました。

１０年前に滋賀の研修で一緒に学んだ公明党のおく栄一議員（監査）から、「来海議員、お久しぶりです！」と声をかけられビックリしましたが嬉しかったです。

町田庁舎は吹き抜けでスペースをゆったりとった、ホテルのような庁舎でした。

議場の中の音響施設も立派で、ここでＨＰの編集もされ、合志市も来年度音響についてはとても古いので予算化する予定です。

また、採決は賛成・反対のボタンで良いと思いました。

議場を見学させていただき、記念にパチリ。

お忙しい中、研修を引き受けていただいた町田市議会に心から感謝申し上げます。

８日は、逗子市で新しい地域自治について研修。

逗子市は高齢化率が２７年度３１．５％で、自治会に補助もなく、自治会長が何年もいない地区もあるなかで、５小学校校区単位で担当職員を張り付けて校区ごとに懇話会を丁寧に開き、儒民自治協議会が２つ立ち上がり、２つが準備会の段階です。

若手職員が現場を知るには一番良いと思いますが、要望やクレームだけになると心が折れやすいので上司のさじ加減が大切と感じました。

合志市は自治会組織がうまくいっていますが、高齢化が進むと役員のなり手もいなくなる恐れがあり、地域の色々な団体で行う地域自治体までもいかなくても、若い人意見が出やすい自治体にしなくてはと思います。

西嶌副委員長がお礼の挨拶をされ、次世代の成長を頼もしく感じました。

逗子市は、担当課の表示が大きく一目で分かるので高齢者に優しいです。

議場は大正ロマンのようで、歴史を感じました。

お忙しい中、研修を引き受けていただいた逗子市議会に心から感謝申し上げます。

午後から時間があったので、松井議員と出口班長と議会中で研修に行けなかった豊島区役所を見学しました。

１０回までが豊島区役所でコンビニやドラックストアーもあり、１１回からの高層マンションはすぐに完売したそうです。

１０階の展望所からはスカイツリーが見えます。

豊島区役所は建物だけでなく、各階の要所・要所に案内の職員が立っていてとても親切、また、各フロアーは工夫されていて区民に分かりやすく感動しました。

９日は荒川区役所で、荒川区民満足度（ＧＨＡ）について研修。

議会事務局の職員さんが、エレベーターを降りると拍手で迎えてくださりビックリ、会議室では合志市の旗とマスコットのあら坊がとても元気な斎藤泰紀議長と出迎えてくださり２度ビックリ、おもてなしがすごい！！

斎藤議長の発案で、議会中でも研修は受け入れているそうです。

外郭団体の荒川区自治総合研究所檀上副所長から、丁寧に説明を受ける。

西川区長が平成１６年に就任され、ドメイン（区民を幸せにするシステム）を事業領域に取り入れる方針を打ち出されました。

幸福度を主観的に図るシステムを構築のため、現場職員や若手職員と１００顔異常ワーキングを重ねて指標を作造、区民アンケートを２年連続で行いＧＡＨレポートををまとめ発表し、その結果を行政評価に活かしています。

合志市でも、平成１８年に合併しお手１０年間毎年同じ設問で市民アンケートを行い、行政評価に活かしており共通点が多いです。

区民の不幸を減らす観点、この考え方は合志市でも役立つと感じました！！

総務常任委員のみなさんから、活発な質問が何処に行っても出ました。

幸福度で指標が低かった安全面の取り組みで、隅田川から水を取りこむ永久水利を見学。

災害時は初期消火が大切なので、水の大切です。

お忙しい中、研修を引き受けていただいた荒川区議会に心から感謝申し上げます。

２泊３日の総務常任委員会の研修が無事に終わったのも、委員のみなさんや随行の職員さんが未熟者の委員長を支えてくださったおかげです。

ありがとうございました♡

チーム総務常任委員会＼(^o^)／＼(^o^)／＼(^o^)／